轻工学院召开2022届就业工作推动会

日期：2021-10-15 | 阅读次数：

为持续推进就业工作，贯彻学校就业工作推动会议精神，10月13日上午，轻工学院在4号楼312会议室召开2022届就业工作推动会，学院就业工作领导小组全体成员参会，会议由学院党委副书记，纪委书记冯婧主持。

会上，毕业生辅导员刘义详细介绍了学院2021届就业落实情况和学院2022届毕业生就业进展情况，并依托学校就业观调查分析了学院研究生和本科生的就业观现状。工作领导小组成员重点分析了2021届毕业生的就业数据，总结过去一年的就业工作经验和不足。针对学院10月21日即将开展的秋季双选会，也做了整体部署，希望各系主任发动全体教师联系专业相关企业积极参加，为2022届毕业生提供优质岗位。

黄利强院长强调就业工作需要更加规范化，提出三点要求，全院应该充分发挥工作的主动性和创造性，推动“三全育人”在就业工作中落细落实，营造了学院上下一盘棋的良好就业氛围，努力帮助毕业生实现高质量就业；各系主任带领全体教师要建立企业信息库，分析行业发展，积极联系行业相关企业，尤其是龙头企业，为毕业生提供更加优质的岗位；积极推进就业管理制度，做好就业考核相关工作，就业工作是全学院的整体工作。李忠德书记最后提出要求，全院要围绕全面提升毕业生就业能力和质量，落实立德树人根本任务，服务国家“六稳”“六保”，持续推动高质量就业，同时研判形势，认识到就业工作的重要性，突出工作重点，提高就业工作的实效性。

2022届毕业生就业工作的大幕已经拉开，学院按照学校的统一部署，目前已经开展5场专场招聘会，并在10月份计划开展10场以上专场招聘会和1场大型双选会，为毕业生提供千余个岗位。目前学院已经签约1人，有签约意向15人，保研15人，学院就业工作正在平稳开展。

学院历来高度重视学生就业工作，坚持把毕业生就业工作作为立德树人的重要环节，作为衡量人才培养的重要指标，学院也将继续严格落实上级和学校的决策部署，紧密结合疫情防控常态化的就业形势和学院专业特点，创新工作思路，锐意进取，提升就业工作水平，千方百计促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。