轻工学院深度推进2022届就业工作

日期：2021-10-19 | 阅读次数：

为持续推进就业工作，贯彻学校就业工作推动会议精神，轻工学院充分发挥工作的主动性和创造性，推动“三全育人”在就业工作中落细落实，营造了学院上下一盘棋的良好就业氛围，第一时间开展工作，深度推进学院2022届就业工作。

10月13日上午，轻工学院在4-312会议室召开2022届就业工作推动会，学院就业工作领导小组全体成员参会，会议由学院党委副书记，纪委书记冯婧主持。会上，工作领导小组成员重点分析了2021届毕业生的就业数据，总结过去一年的就业工作经验和不足。针对学院10月21日即将开展的秋季双选会，也做了整体部署，希望各系主任发动全体教师联系专业相关企业积极参加，为2022届毕业生提供优质岗位。

10月14日下午，轻工学院在体育馆105会议室召开轻工学院全体教职工大会。会上提出为深化学分制教学改革，充分发挥三全育人的作用，学全体教职员工要关心学生成长和成才，除了日常教学以及学业指导，针对四年级学生，毕业设计（论文）指导教师要对学生考研、就业等提供指导与帮扶，要充分利用专业优势，联系对口企业，力争做到为每位有需求的学生推荐1-2个优质就业岗位，帮助学生顺利就业。

学院历来高度重视学生就业工作，形成了“一个理念（三全育人就业指导理念）,两大核心（分块化管理和个性化指导），三级联动（学院党政领导、辅导员、专业教师），四种培训（求职信息获取渠道、专业能力提升、综合素质培养、就业观念引导），五类举措（就业意向调查、专场招聘会、大型宣讲会、就业政策解读、就业技巧培训）的全方位就业育人格局。坚持把毕业生就业工作作为立德树人的重要环节，作为衡量人才培养的重要指标，也将继续严格落实上级和学校的决策部署，紧密结合疫情防控常态化的就业形势和学院专业特点，创新工作思路，锐意进取，提升就业工作水平，千方百计促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。